Отдел УФМС России по Республике Коми в городе Воркуте информирует

Со 2 февраля 2015 года вступает в силу Приказ ФМС России от 08.12.2014 г. № 640 «О внесении изменений в Приказ ФМС России от 28.06.2010 г. №147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Первостепенное новшество заключается в том, что работодатели, использующие труд иностранных граждан, обязаны подавать уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора со всеми иностранными гражданами, независимо от их правового статуса.

То есть уведомление необходимо подавать о временно или постоянно проживающих в РФ иностранцах (имеющих разрешение на временное проживание и вид на жительство соответственно); о гражданах государств – членов Евразийского экономического союза (Беларуси, Казахстана, Армении); о лицах, получивших в РФ статус временного убежища.

Игнорировать возложенной законом обязанностью по уведомлению о заключении либо о расторжении трудового договора не стоит. Ведь штраф за каждое не представленное (несвоевременно представленное) уведомление либо представленное не по установленной форме составляет: для организаций (предпринимателей) – от 400 до 800 тыс. рублей; для руководителей фирм – от 35 до 50 тыс. рублей; для обычных граждан (физических лиц) – от 2 до 5 тыс. рублей.

Отдел УФМС России по республике Коми в г. Воркуте